Feedback general
Feedback abierto sobre tu trabajo en general.
- ¿Qué debería seguir haciendo?
- ¿Qué podría hacer de otra manera?
- ¿Algo más que quieras decirme? (opcional)
Plantilla gratis
Plantillas para pedir feedback
Pregunta por un trabajo concreto, no por la persona en general. Estas plantillas dan a los compañeros un conjunto de preguntas claro y breve.
Proyecto o entrega
Después de un proyecto, lanzamiento o trabajo que hicisteis juntos.
- ¿Qué salió bien en este proyecto?
- ¿Qué podría ser distinto la próxima vez?
- ¿Cómo de clara fue mi comunicación durante el proyecto? (1 a 5, opcional)
Presentación o charla
Después de una presentación, demo, taller o charla.
- ¿Qué parte fue la más clara o útil?
- ¿Qué fue difícil de seguir?
- ¿Qué utilidad tuvo para tu trabajo? (1 a 5, opcional)
Revisión del trimestre
Antes de una revisión o un 1:1 sobre los últimos meses.
- ¿Qué ha ido bien en los últimos meses?
- ¿Qué debería empezar, dejar o seguir haciendo?
- ¿Dónde podría tener más impacto el próximo trimestre? (opcional)
Confirmar un logro
Pide a quien lo vio que confirme algo que hiciste. Las confirmaciones se convierten en evidencias.
- ¿Lo viste? «Lideré la migración al nuevo proveedor de facturación en septiembre.» (Lo vi directamente, Vi una parte, No tengo visibilidad, Vi algo distinto)
- ¿Qué diferencia marcó, por lo que viste? (opcional)
Pide feedback en MeritForge
Estas plantillas vienen incluidas en MeritForge. Quien responde ve qué cambió gracias a su aportación, y las confirmaciones se convierten en evidencias.